En una sesión con interrupciones, la
Comisión de Trabajo avanzó en el dictamen de reforma laboral, que no incluirá
transparencia sindical
Por Mauricio Torres
Jueves, 27 de septiembre de 2012 a las 22:33
CIUDAD DE MÉXICO (CNNMéxico) — La creación de tres nuevos tipos de contratación, los contratos por
hora y las normas que regulan la subcontratación o outsourcing fueron
aprobadas este jueves por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la
Cámara de Diputados, que avanzó en la discusión de las reservas al dictamen de
la reforma laboral.
El documento fue avalado
en lo general en comisiones este miércoles, pero antes de ser
enviado al pleno deben resolverse las reservas presentadas por los partidos
políticos.
La sesión de este jueves para la
discusión particular comenzó alrededor de las 10:00 horas (local) y tuvo varias
interrupciones. La última ocurrió cerca de las 22:00 horas, debido a que el
presidente del organismo, Carlos Aceves del Olmo, tuvo problemas de salud.
Tomás Torres, del Partido Verde
Ecologista de México (PVEM), dijo que Aceves del Olmo se encuentra estable y
los legisladores acordaron reanudar trabajos a las 10:00 horas de este viernes.
La comisión busca concluir el dictamen cuanto antes para enviarlo al pleno,
convocado para las 11:00 horas.
Uno de los puntos que quedaron
avalados este jueves en comisiones es la creación de tres nuevas formas de
contratación: por temporada, de capacitación inicial y por periodo de
prueba.
La izquierda —que representan los
partidos de la Revolución Democrática (PRD), del Trabajo (PT) y Movimiento
Ciudadano— se opone a esta medida porque considera que afecta a los
trabajadores.
En el caso de los contratos por
periodo de prueba, la reforma laboral permitiría que, terminado ese lapso, un
patrón despida a un empleado si concluye que no tiene capacidad para un puesto,
sin tener que pagarle una indemnización.
"Estamos totalmente en contra
de esa agresión que le están haciendo ustedes al pueblo mexicano", reclamó
el perredista Silvano Blanco a los partidos Acción Nacional (PAN) y Revolucionario
Institucional (PRI), que respaldaron los cambios a la Ley Federal del Trabajo.
Los partidarios de las
modificaciones aseguran que éstas impulsarán la economía y ayudarán a crear más
empleos porque harán más "flexible" el mercado laboral.
La Comisión de Trabajo también
avaló en lo particular los contratos por hora. La izquierda reclamó que
esa condición "fragmentará" el salario, aunque el PAN aseguró que eso
no sucederá.
"Falso que quienes ganen el
salario mínimo y sólo trabajen una hora vayan a recibir un octavo de salario
mínimo", dijo el panista Ricardo Anaya.
Igualmente, se aprobó la definición
de subcontratación o outsourcing, como la relación que se da cuando
una persona empleada por una empresa brinda sus servicios a otra, conocida como
beneficiaria.
Según la reforma laboral, la
compañía beneficiaria estaría obligada a verificar que la contratista
proporcione a sus trabajadores condiciones adecuadas de seguridad, salud y
medio ambiente.
Transparencia sindical,
fuera
En la discusión, la mayoría de los
30 integrantes de la comisión determinó dejar fuera del dictamen los puntos
relativos a la transparencia sindical.
La iniciativa que el presidente
Felipe Calderón, militante del PAN, envió al Congreso el 1 de septiembre
planteaba hacer que los sindicatos tuvieran que hacer pública su información de
acuerdo con la Ley Federal de Transparencia. Sin embargo, la presidencia de la
comisión lo retiró del documento.
Los legisladores panistas habían
señalado que tratarían de reintegrar esos puntos, pero los votos del
PRI —un partido ligado a varias organizaciones gremiales— frenaron el
intento. El PRI tiene 12 de los 30 espacios de la comisión y es la primera
fuerza en la Cámara baja.
Por la tarde, el secretario de
Gobernación, Alejandro Poiré, dijo que México necesita una ley que promueva la
transparencia y la democracia en los sindicatos, pero aseguró que el
gobierno del presidente Calderón es "respetuoso" del proceso
legislativo.
"Estaremos muy atentos a él y
a los consensos que se logren en la materia", declaró en rueda de prensa.
La comisión aún debe resolver este
viernes reservas sobre democracia sindical, en la que los panistas proponen que
los sindicatos deban elegir a sus dirigentes por voto libre, directo y secreto.
El PRI se opone porque argumenta que eso viola la autonomía de las
organizaciones gremiales.
Los ajustes pendientes
Los diputados aprobaron que los
salarios que deba pagar un patrón a un trabajador tras un juicio laboral se
limiten a un año, los mecanismos para la notificación de despidos y para
realizar ascensos.
Sobre los dos últimos temas, sin
embargo, acordaron dar una nueva redacción a los respectivos artículos.
El dictamen actual establece de
momento que un patrón puede notificar de un despido al trabajador o a la Junta
de Conciliación y Arbitraje, y que ésta, a su vez, puede informar al empleado
"por cualquier medio de comunicación que estime conveniente".
Con la nueva redacción se buscará
evitar "abusos" de los empleadores, según los diputados.
En cuanto a los ascensos,
intentarán afinar las normas para que se ocupen plazas vacantes. Las leyes
actuales indican que éstas corresponden a los empleados de categoría inmediata
inferior.
La sesión de la comisión inició con
retrasos debido a los bloqueos que manifestantes inconformes con la reforma
laboral instalaron afuera de la Cámara de Diputados.
También hubo un atraso por el
accidente que tuvo el perredista Martí Batres al chocar con una puerta de
cristal. Tras ser atendido, Batres regresó al encuentro de la comisión y dijo
que estaba “muy bien”, hecho que el político de izquierda tuiteó en su cuenta en Twitter.
Se prevé que después de la
aprobación en comisiones, el dictamen sea presentado al pleno entre el viernes
y el domingo. La Cámara baja tiene hasta fin de mes para votar la propuesta,
debido a que Calderón la entregó el 1 de septiembre con carácter
de preferente, es decir, obligando a su votación a más tardar en 30
días.
Hanako Taniguchi contribuyó con este reporte.
Publicado por : Spiritruso Solitario
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